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3M面临耳塞诉讼策略的更多障碍

代表现役和退役美国军人的律师们要求美国破产法官解雇3M子公司Aearo Technologies的第11章破产申请。他们长期以来一直声称,Aearo申请破产是一种策略,旨在否认现役和退役军人因所谓的有缺陷的耳塞导致的听力损失所寻求的救济。3M可能面临数十万起诉讼,涉及数十亿美元的损失。现在,提起诉讼的律师们希望解雇Aearo的破产案件。他们的解雇动议是在强生公司因类似的“德克萨斯两步”类型的策略上输掉上诉之后几天提出的。在强生公司的案件中,公司面临批评,称其试图保护自己免受声称其滑石粉基婴儿爽身粉导致他们患癌症的人巨额赔偿。第三巡回法院法官托马斯·安布罗在他的LTL / J&J案件裁决中写道,“只有那些面临财务困境的人才能借助破产的工具来这样做。”安布罗指出,“显然是讽刺的”是,J&J向LTL提供资金削弱了其破产案件。(J&J计划上诉。)由于3M向Aearo提供了资金协议,提起耳塞诉讼的律师们表示,安布罗的裁决为解雇提供了理由。他们的解雇动议说:“LTL案件的决定——推翻债务人如此依赖的下级法院裁决,并指示解雇LTL的破产——从这些案件中削弱了支撑,需要解雇它们。”根据路透社的一篇专栏文章,LTL的裁决也出现在第七巡回法院的最后一刻申请中,在那里3M正在上诉破产法院允许诉讼在第11章案件中继续进行的决定。3M表示,它希望找到一种解决战斗耳塞诉讼的调解途径。此外,3M表示,Aearo的破产与J&J / LTL案例或“德克萨斯两步”有着重要的区别。例如,3M指出,Aearo——它在2008年收购的——已经是自己的有效运营业务超过40年了。此外,该案件在第七巡回法院而不是第三巡回法院,因此解雇的标准不同。除了Aearo的破产,3M正在剥离其医疗保健业务。3M管理层预计剥离将在2023年底或2024年初完成。

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