外媒 | AHA发布医疗保健人力资源工具包-普瑞纯证

美国医院协会发布了数字工具包，名为“加强医疗保健人力资源”，旨在帮助其成员应对人力资源挑战和机遇，并突出策略和资源。其中一个部分“建设团队”分享了招聘和留任、多样性和包容性以及创新人员配备模型的策略。该工具包不是全面的，而是其他AHA手册资源的伴侣，以解决医疗保健人力资源的长期可持续性。每个部分都包括：关键考虑因素和问题、与团队成员讨论的建议、CEO和领导者的主要要点和行动项目。AHA开发了团队建设部分，并在行动框架下发布了之前的部分——支持团队和数据和技术支持人力资源。该框架解决了现在和短期和长期的挑战，包括创建治愈文化、创新人员配备、技术解决方案、护理模型设计更新、技术整合、领导力发展、教育路径和模型、战略人力资源规划等。每个部分都包含链接到研究、文章、模型和评估工具以及可以帮助医院和卫生系统领导人在团队建设方法上转变的建议。值得注意的是，第四章关于数据和分析讨论了从人力资源部门和其他内部数据资源（如每日患者人数、质量措施和财务记录）收集内部数据以进行决策的问题。该工具包建议：“数据是一个团队的努力。毫无疑问，组织中有关键信息的小区域，当这些信息汇编起来时，将提供见解。在尝试不同的干预和模型时，请确保投资于数据收集和审查以评估这些指标。”

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